Opgeslagen!
opgeslagen artikelen
0

Dossier: Arbeidsrecht

De praktijk: een real life case

Arbeidsrecht

Hoge boete hangt Duitse bedrijven boven het hoofd

Arbeidsrecht

Wat een slippertje op de werkvloer wel niet teweeg brengt

Arbeidsrecht

Concurrentiebeding in tijdelijk contract: houdt het stand?

Arbeidsrecht

Filmpjes van poep- en plasseks geen directe aanleiding voor ontbinding van arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht

Kantonrechter Amsterdam: 'Gooi die billijke vergoeding omhoog!'

Arbeidsrecht

Ontslag kinderopvangleidster: juridisch uitgediept

Arbeidsrecht

Moet het loon worden doorbetaald tijdens een schorsing?

Arbeidsrecht
Moet het loon worden doorbetaald tijdens een schorsing?

Wie een beetje heeft opgelet tijdens de colleges Arbeidsrecht, weet dat de Hoge Raad heeft geoordeeld dat het loon moet worden doorbetaald tijdens een schorsing, ook al is die terecht. Dit arrest, Van der Gulik/Vissers genaamd, is standaardrechtspraak. Of toch niet meer? ...Lees meer »

Tags : loon, loondoorbetalingsverplichting, schorsing, ontslag, ontslag op staande voet, loondoorbetaling, arbeidsrecht, werkgever, werknemer, risico, 7:628 BW, WWZ, Wet Werk en Zekerheid, minister, Memorie van Toelichting, Van der Gulik/Vissers, Hoge Raad, rech

Life after Laws part 2: De bedrijfsborrel

Arbeidsrecht
Terug naar boven